Jour 1 : Mardi 27 mai – Virtuel
• Cérémonie d’ouverture
Commencez la semaine par un accueil virtuel avec des remarques.
• Session d’inclusivité et d’information
Mieux comprendre les initiatives en matière d’accessibilité, les services de soutien et l’importance des pratiques inclusives dans l’éducation et la vie quotidienne.
• Session de questions-réponses
Jour 2 : Mercredi 28 mai Bien-être & Travail - Journée du Maillot Rouge
• Journée du Maillot Rouge pour l’AccessAbility et l’Inclusion
Montrez votre soutien en portant du rouge pour être solidaire avec les personnes vivant avec un handicap.
• Séance de bien-être et de travail
Découvrez des stratégies de bien-être et des environnements de travail inclusifs grâce à des activités et des discussions engageantes.
• T-shirts et goodies gratuits pour l’événement
• Kiosques interactifs avec ressources de bien-être
• Session de narration mettant en scène des expériences vécues et des parcours inspirants
• Activités amusantes, de renforcement communautaire
Jour 3 : Vendredi 30 mai Communauté & Sécurité
• Session d’engagement des employeurs
Entrez en contact avec des employeurs inclusifs et découvrez des opportunités de carrière et des pratiques de travail accessibles.
• Sécurité communautaire : les services d’urgence expliqués par
Police de Peel, qui fait des démonstrations et fournit de l’information sur la façon dont les protocoles de sécurité s’adaptent à toutes les personnes et à toutes les collectivités.
• Cérémonie de clôture
Réfléchissez à l’impact de la semaine, aux rafraîchissements.
Gagnant à annoncer pour la tombola
Jour 3 : Vendredi 30 mai Communauté & Sécurité
• Session d’engagement des employeurs
Entrez en contact avec des employeurs inclusifs et découvrez des opportunités de carrière et des pratiques de travail accessibles.
• Sécurité communautaire : les services d’urgence expliqués par
Police de Peel, qui fait des démonstrations et fournit de l’information sur la façon dont les protocoles de sécurité s’adaptent à toutes les personnes et à toutes les collectivités.
• Cérémonie de clôture
Réfléchissez à l’impact de la semaine, aux rafraîchissements.
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Jour 3 : Vendredi 30 mai Communauté & Sécurité
• Session d’engagement des employeurs
Entrez en contact avec des employeurs inclusifs et découvrez des opportunités de carrière et des pratiques de travail accessibles.
• Sécurité communautaire : les services d’urgence expliqués par
Police de Peel, qui fait des démonstrations et fournit de l’information sur la façon dont les protocoles de sécurité s’adaptent à toutes les personnes et à toutes les collectivités.
• Cérémonie de clôture
Réfléchissez à l’impact de la semaine, aux rafraîchissements.
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RASSEMBLONS-NOUS POUR FAVORISER L’INCLUSION, ET CÉLÉBRER LES DIVERSES FORCES AU SEIN DE NOTRE COMMUNAUTÉ
